Relações profissionais se consolidando em ambiente pós-pandemia: nômade digital

Por Cacá de Oliveira – Publicitário, radialista, escritor, jornalista e diretor da APP Regional Norte

Definitivamente, a pandemia de Coronavírus nos trouxe mudanças muito significativas não apenas em nossa rotina nas grandes cidades, mas principalmente nas relações de trabalho que aos poucos vem se consolidando na modalidade de trabalho remoto, depositando experiências positivas para algumas empresas que tendem a apostar nesta nova realidade, onde as relações profissionais vão se moldando a realidade.

Nesta perspectiva de inovação e novas relações de trabalho a presença do nômade digital vem se firmando tanto na Europa quanto no EUA. Agora, no Brasil que através da Resolução CNIG MJSP nº45/2021 que regulamenta a concessão de visto temporário e de autorização de residência para imigrante, sem vínculo empregatício no Brasil, cuja atividade profissional possa ser realizada de forma remota, ou seja, o chamado “nômade digita” que são profissionais que trabalham exclusivamente online, de qualquer lugar do mundo – bastando uma conexão à internet.

Frente esta realidade que aos poucos vem ganhando espaço, é notório que  dentro das relações de trabalho tem se intensificado a liberdade e a flexibilidade, o que tem exigido um novo formato dentro de RHs, tendo em vista que muitos profissionais uma vez que já conhecem o gosto da liberdade, não desejam mais serem aprisionados em empresas e corporações que sugam os seus talentos, pois tendem a preferir ser muito mais ricos de tempo do que de dinheiro, atuando em Anywhere office, ou “escritório em qualquer lugar”.

Tem se observado não apenas grandes empresas de RHs na busca desses profissionais, onde plataforma como a Linkedin tem sido acionado com mais frequência no recrutamento destes profissionais. Para as empresas este novo formato lhes traz algumas vantagens pois remover o espaço físico, ou reduzir esse custo, as empresas conseguem economizar e aumentar sua lucratividade, assim como, para o nômade digital o distanciamento de situações difíceis próprias de ambientes corporativos, proporciona-lhes qualidade de vida físico emocional, alinhamento de propósito tanto profissional quanto pessoal, uma vez que poderá praticar mindfulness com facilidade.

E neste sentido, algumas áreas saíram na frente como as de profissionais da propaganda, marcados pela sua essência na “criatividade”, de marketing e comunicação, analistas de marketing digital, community managers, gerentes de conteúdo, como também, designer, redatores, editores, fotógrafos, videomakers, profissionais de TI (desenvolvedores e programadores), profissionais de ecommerce.

Todavia, nem tudo são flores, o nômade digital precisa estar atento a outras questões como idiomas, tributárias e trabalhistas. Mas, neste novo cenário Pós Pandemia em que toda essa realidade se intensificou 10 vezes mais, ao menos já se tem uma resolução do Ministério da Justiça, o que gera expectativas futuras de maior consolidação deste profissional. Bem como, portas de oportunidades ao intraempreendedorismo em organizações.